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    我是应届毕业生,现在由于政策变动,户口可能无法落实,解约的话如何拿回押金呢?

    您好,我是应届毕业生,与北京的事业单位签订了两方协议,协议有解决户口和编制的内容,也交了一万押金,现在由于政策变动,户口可能无法落实,解约的话如何拿回押金呢?

    ltdnbg9543 天津 -天津 2019-05-14 23:23

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    保定法律问答顾问
    保定法律问答顾问

    关于解约协议存在不同的情况需要根据具体情况来处理,举个例子:解除劳动合同1、劳动合同法定解除指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。2、劳动者可以依法解除合同的情形有以下几种辞职权劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。特别解除权有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。不可抗力解除权因不可抗力解除合同,是指因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件导致合同继续履行已不可能而解除。3、劳动合同约定解除指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。4、劳动合同协商解除指劳动合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。

    2019-05-15 01:36

    天津法律问答顾问
    天津法律问答顾问

    您好,关于解约协议存在不同的情况需要根据具体情况来处理,举个例子:在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。

    2019-05-15 11:30

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