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    约定工资4300元,签了协议后,试用期工作半个月裸辞,同意后办了辞职手续。应该如何维权

    约定工资4300元,签了协议后,试用期工作半个月裸辞,辞职时人事说按4300标准发半个月工资,同意后办了辞职手续。事后对方只打卡工作581.84元,拒绝告知详细情況,只说按2700工资标准发这个数字的。应该如何维权

    ltdmcr3182 上海 -上海 2019-05-13 16:10

    律师回复 (3个)

    王晓颖律师
    王晓颖律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、合同法、劳动工伤

    咨询电话:15601888951

    咨询我

    你好,公司应告知你工资的详细构成情况,你有权知晓,否则你可以向劳动监察大队投诉。

    2019-05-13 16:30 0

    时瑞芳律师
    时瑞芳律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13795267006

    咨询我

    试用期也应当签订劳动合同。

    2019-05-15 21:27 0

    孙侠律师
    孙侠律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 继承、合同法、公司法

    咨询电话:13916282160

    咨询我

    你好,建议委托律师尽快处理,以维护你方最大利益。

    2019-05-16 14:42 0

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