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    ltztxm9754 天津 -天津 2019-05-13 07:43

    律师回复 (1个)

    赵红文律师
    赵红文律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13602067637

    咨询我

    咨询银行。。

    2019-05-13 16:25 0

    东营法律问答顾问
    东营法律问答顾问

      职工住房公积金一般逐月交存,并由职工所在单位汇交,职工个人交存部分,可以由单位在每月发工资时代扣,连同单位资助部分,一并在单位每月发工资日后5日内交存到归集部门,单位汇并时要填写住房公积金汇交书和转帐支票,送交归集部门,然后由归集部门将公积金分别汇入交存单位户内的每个职工个人的住房公积金帐户内。

    2019-05-13 17:38

    天津法律问答顾问
    天津法律问答顾问

    用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。   用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    2019-05-13 17:38

    保定法律问答顾问
    保定法律问答顾问

     劳动合同里没有公积金这一项,《住房公积金管理条例》有规定。   国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。

    2019-05-14 03:26

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