5位律师解答
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服务地区-浙江杭州
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以申请劳动仲裁进行维权。如需帮助，欢迎或到所面谈
2019-05-10 14:33:07
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