一名公司工作人员。18年底又和公司续签的两年劳动合同。请问我现在应该怎么处理才能保证自己的合法权益

更新时间:2019-04-25 15:25:47人浏览
问题描述:
你好一名公司工作人员。于2017年7月入职,18年底又和公司续签的两年劳动合同。今年3月份查出来怀孕,公司知晓后便让我的直属领导多次找我谈话,让我于5月底主动辞职(有聊天记录),公司总负责人目前没有找过我,请问我现在应该怎么处理才能保证自己的合法权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
不合法 的,可以拒绝,也可以要求赔偿的
2019-04-25 13:34:21
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
现在公司有侵害你的权利吗?
2019-04-25 15:25:47
原来一直是一个月上5天左右的晚班,这个月排的5月份整个月都是晚班,而且安排的岗位需要一直站立
追问 2019-04-26 09:37:01
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
建议你不要辞职,否则对你的合法权益影响较大。
2019-04-25 13:51:40
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