不想给我支付经济补偿金，也拿不到什么经济补偿，我应该怎么办
更新时间：2019-04-23 21:08:21人浏览
问题描述：
我因为腰椎滑脱，现在医疗期结束，不能继续从事原来的工作，但是公司想让我自己去申请辞职，不想给我支付经济补偿金，但是如果没有自己去申请辞职，就是一直挂着请假，也拿不到什么经济补偿，我应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不按规定支付经济补偿的，是否需支付额外经济补偿金
用人单位不按规定支付经济补偿的，是否需支付额外经济补偿金《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第10条规定：用人单位解除劳动合同后，
经济补偿金
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以不支付经济补偿金
公司什么情况下可以不支付经济补偿金按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下，企业可以
经济补偿金
人浏览
支付经济补偿金以什么为依据?
涂律师：您好?选我县国企改制在企业同职工解除劳动关系的经济补偿标准上是依据原劳动部[1994]481号文件,但执行的是不论实际工龄长短一律为最多不超过12个月的
经济补偿金
人浏览
单位不主动提出解除劳动合同，你要求单位发生活费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自己离职无补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果不退，可以向教育主管部门或工商局投诉。也可以向法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资解决途径：1、建议到劳动监察部门投诉。2、要学会用法律维权，收集证据提起诉讼。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 请问您这边具体情况是什么样呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问这边具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位如实告知你工资构成
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
