没有签订劳动合同,现在已经辞职了如果要经济赔偿可以吗?现在还能要得到劳动合同的双倍经济补偿金吗?
更新时间:2019-04-23 17:18:39人浏览
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没有签订劳动合同,但是上班一个月了,差不多快两个月,现在已经辞职了如果要经济赔偿可以吗?但是第二个月工资本来15号发的,过了一个星期都还没有发给我吗?现在还能要得到劳动合同的双倍经济补偿金吗?还有公司拖延工资应该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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朱群群律师
盟
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系?劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。 8、工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。 9、劳动监察部门投诉的记录 10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 11、录音 在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。
2019-04-23 17:18:39
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您好 可以详细描述一下吗
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您好,可以在具体说一下么
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您好 可以详细描述一下吗
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