一员工因突然离职，现在对方不退还这个备用金，应该怎么处理？
更新时间：2019-04-23 21:10:07人浏览
问题描述：
你好，一员工因突然离职，对方提前预支了5000元的备用金，目前只有一份报销单上的领款人签了字，自己微信转账备注了备用金字样。现在对方不退还这个备用金，应该怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-04-23 15:51:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
1，依法辞职。2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不捐款是否该辞职？
灾区有难，全国上下都在捐款、捐物。那么对于每一个经济能力不同、想法各一的人来说，捐，还是不捐？捐与不捐的确并不是一个单纯的问题。昨天（20日），一张由某电脑公司
辞职跳槽
人浏览
你好，这个一般是需要协商的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
按合同处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
此处有公司违法行为的存在，且员工辞职书上无签字必然对公司不利。建议与员工进行协商处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
房子被保全的不可以进行买卖交易。被保全的房子属于司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的房产，应在申请人主动解除保全或保全到期后进行买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
游戏装备被盗应该拨打报警电话报警或者向所在地公安机关报警。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
法院决定定期宣判一般应当在开庭审理后一个月内宣判，至迟不应超过一个半月视为正常和合理。定期宣判，是指宣判形式之一。合议庭评议完毕或独任审判员的审理；结束后，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
可以主张管辖权异议申请
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在广州哪个区被起诉呢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接和法院沟通，请问您是原告还是被告？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果撤诉了不用过去了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询