请问我们公司压两个月的工资,这个如何处理呢
更新时间:2019-04-22 09:22:36人浏览
问题描述:
请问我们公司压两个月的工资,这个如何处理呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不发工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
辞职
人浏览
公司拖欠有工资的,劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意,在法律上,申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁就不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资如何处理
工资支付的时间和要求:第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,
工资福利
人浏览
工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上夜班的天数没有具体法律规定,但应确保总工时不超过法定限制。长时间上夜班可能对健康产生不良影响,若感到身体不适,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取后再次提取的时间取决于个人情况和所在地区的具体规定。一般而言,满足条件可再次申请。若出现提取后公积金余额极低或无法再次提取的情况,建议咨询公积金管理中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据保险合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等计算赔偿金。协商无果的,可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体的工商户是需要去办理税务登记的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定的休息时间安排工作,不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:求职时不应有所隐瞒。哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询