没有签订劳动合同,只有每月发放工资的转账记录,请问可以劳动仲裁吗

更新时间:2019-04-22 16:07:43人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,没有考勤记录,只有每月发放工资的转账记录,现在离职了公司不结工资,请问可以劳动仲裁吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
建议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2019-04-22 15:56:13
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,可以申请劳动仲裁维权解决。
2019-04-21 08:30:06
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以主张权利.有几项权利可主张
2019-04-21 09:44:01
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
你好,可以主张双倍工资的
2019-04-21 14:03:03
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
劳动仲裁维权劳动仲裁维权
2019-04-22 16:07:43
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,银行转账上是否注明工资,是否为用人单位转账,是否还能提供其他存在劳动关系的证明?
2019-04-21 14:51:59
张清涛律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁维权
2019-04-21 14:03:45
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁可以劳动仲裁可以劳动仲裁可以劳动仲裁
2019-04-21 10:25:10
王聪律师
服务地区-上海上海
可以申请仲裁。
2019-04-21 10:11:41
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求双倍工资
2019-04-21 09:24:25
韦云律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019-04-21 08:34:08
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你好,劳动仲裁比较复杂,可以委托律师代理
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你好,可以申请劳动仲裁维权解决。
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