一年以后做了鉴定，说未丧失劳动能力，单位说以后请病假就不能因为腰间盘突出请假了，有没有这样的规定
更新时间：2019-04-23 07:35:35人浏览
问题描述：
我因腰间盘突出，请了一年的医疗期！一年以后做了鉴定，说未丧失劳动能力，同意复工！回到单位，单位说以后请病假就不能因为腰间盘突出请假了，不知道有没有这样的规定
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2019-04-23 07:35:35
服务地区-天津天津
您好，一般认为，医疗期满员工继续请病假，是否批准属于用人单位的用工自主权。用人单位可以在规章制度中规定员工医疗期满请病假的上限以及审批程序，如员工不按规定请病假，用人单位有权不予批准。如员工既不按规定请病假，又无正当理由不来上班的，用人单位可以按照旷工处理。望采纳，谢谢
2019-04-19 11:30:33
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