我是一家纺织厂员工，员工离职提前几天或几个月交辞职报告合法？交离职报告后几天或几个月后才离职？
更新时间：2019-04-18 18:48:27人浏览
问题描述：
你好，我是一家纺织厂员工，我想问的是，员工离职提前几天或几个月交辞职报告合法？交离职报告后几天或几个月后才离职？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
官方
已帮助177216人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2019-04-18 18:48:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工感人至深的话
公司人员流动向来是正常的事。俗云铁打的营盘流水的兵，在唯利是图的商业社会，一个人即使想为公司服务一辈子，也可能是不太现实的事。因为你除了要不时忍受外界的诱惑，还
员工管理
人浏览
这是可以向劳动部门进行投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的身份请他吃顿饭，为其饯行，主动提出给予帮助，并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场，大多数员工在离职时，公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下，HR或者领导会在离职证明中写一些好话，帮助这个员工找到更好的工作。那么，离职证明
劳动法
人浏览
用人单位可以与职工在劳动合同中约定，用人单位对职工进行了专业技术培训，约定了服务期的，职工违反服务期约定的，向用人单位支付尚未履行期间分摊的培训费。《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期提前3天书面申请离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按照相关部门的有关规定，新规后的前四后八的核载数量是38吨。一般车辆超载的限制是不能超过百分之三十，也就是前四后八实际搭载的数量最多不能超过49吨。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
具体看合同当中的约定，是否有定金条款，单方解除是否有违约责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据相应证据可以报警或者是到法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，依照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
