录音中我有明确询问到人事不是按照税前工资赔偿吗?是否可以申请劳动仲裁?有录音的情况胜诉几率高吗?

更新时间:2019-04-17 12:24:42人浏览
问题描述:
本人目前哺乳期,公司提出解约,沟通的时候给予补偿是按照税后工资的2n+1进行赔付的,后来签了离职合同。但是沟通过程全程有录音,录音中我有明确询问到人事不是按照税前工资赔偿吗?人事说不是的按照法律规定的平均工资(这里的平均指的是税后平均),虽然已经签了字,目前是否可以申请劳动仲裁?有录音的情况胜诉几率高吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁
2019-04-17 11:44:19
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
如果公司涉嫌欺诈,胁迫或者乘人之危,合同协议无效,可以申请劳动仲裁。
2019-04-17 10:42:51
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
劳动仲裁解决
2019-04-17 12:24:42
孔建国律师
服务地区-上海上海
可以进行仲裁
2019-04-17 11:10:02
赵宁律师
服务地区-上海上海
是否与公司签订过离职协议?
2019-04-17 07:24:36
韦云律师
服务地区-上海上海
协商一致解除,反悔难以获得法院支持。
2019-04-17 06:50:24
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