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    18在一家农业公司干了近一年,没签合同,怎么办?

    18在一家农业公司干了近一年,就发了两个月工资,目前还欠八个月工资,没签合同,怎么办?

    ltdmca2536 北京 -北京 2019-04-16 16:06

    律师回复 (11个)

    田洪山律师
    田洪山律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13621304895

    咨询我

    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。

    2019-04-16 16:17 0

    李聪聪律师
    李聪聪律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 合同法、婚姻家庭、刑事辩护

    咨询电话:17710671989

    咨询我

    你好,可以申请劳动仲裁

    2019-04-16 16:27 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    建议申请劳动仲裁

    2019-04-16 17:43 0

    高攀律师
    高攀律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 合同法、婚姻家庭、民间借贷

    咨询电话:15801351399

    咨询我

    可申请劳动仲裁

    2019-04-16 17:55 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:15601113733

    咨询我

    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

    2019-04-16 18:06 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

    咨询我

    劳动仲裁投诉解决

    2019-04-16 19:23 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    您好,拖欠工资可 以提起劳动 仲裁及相关诉讼。如存在未 签劳动合同的情况可一并主张,建议委托 律师介入处理。

    2019-04-17 15:11 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

    咨询我

    拖欠工资的:
    根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    2019-04-18 09:47 0

    怀向阳律师
    怀向阳律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、继承、房地产

    咨询电话:19910392975

    咨询我

    你好,有实际的劳动关系可以去劳动局部门申请劳动仲裁,主张赔偿

    2019-04-16 16:33 0

    韩委志律师
    韩委志律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15822228600

    咨询我

    具体要看具体的事实和证据情况。

    2019-04-16 22:09 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    咨询我

    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    2019-04-18 09:50 0

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