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    今日律师风向标:

    工作一年半没签合同,被辞职怎么办

    lthzyr7495 上海 -上海 2019-04-15 21:44

    律师回复 (6个)

    张清涛律师
    张清涛律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:15301702900

    咨询我

    非法解除劳动合同的可以按照自己的工作年限要求支付双倍赔偿

    2019-04-15 22:23 0

    崔景常律师
    崔景常律师
    认证律师

    河北-邯郸

    专业擅长: 损害赔偿、婚姻家庭、民间借贷

    咨询电话:13930066630

    咨询我

    没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。一般而言,没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿金的计算,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,劳动者支付半个月的工资的经济补偿。

    2019-04-15 21:48 0

    韦云律师
    韦云律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动争议

    咨询电话:13801694259

    咨询我

    可申请劳动仲裁要求双倍工资差额;如被违法辞退,可要求赔偿。

    2019-04-15 22:12 0

    王倩律师
    王倩律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 继承、离婚、合同法

    咨询电话:17721009048

    咨询我

    可以申请劳动仲裁。

    2019-04-15 23:24 0

    邹连香律师
    邹连香律师
    认证律师
    爱心律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、债权债务、商法

    咨询电话:13918818359

    咨询我

    建议申请劳动仲裁维权,要求赔偿金和二倍工资。

    2019-04-16 14:25 0

    孙侠律师
    孙侠律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 继承、合同法、公司法

    咨询电话:13916282160

    咨询我

    申请劳动仲裁。

    2019-04-16 22:03 0

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    发布时间:2019-04-25 10:05 浏览量:87

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