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    没有签劳动合同,签了个什么参培协议,冻结工资,也就是不发工资了,4月的不给我发了

    在北京尚德实习参培18天,没有出单,也就是没有业绩一天50,后面跟我说要进行二次参培又18天一天50,没有签劳动合同,签了个什么参培协议,然后我要离职跟我说要提前一个星期申请,必须上完这周,不然只能走旷离,冻结工资,也就是不发工资了,4.10号发了3月份12天的工资600,4月的不给我发了,咋申诉

    ltcqem8947 北京 -北京 2019-04-15 19:45

    律师回复 (8个)

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    可以申请劳动仲裁

    2019-04-15 19:58 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

    咨询我

    劳动监察大队举报解决

    2019-04-15 20:46 0

    张颖律师
    张颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、损害赔偿、合同法

    咨询电话:13126837129

    咨询我

    单位的行为违法 可以主张2倍工资1

    2019-04-15 21:29 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:15601113733

    咨询我

    如果无法协商,申请劳动仲裁

    2019-04-16 04:13 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

    咨询我

    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    2019-04-16 08:43 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

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    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

    2019-04-16 09:07 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建 议委托律师介入处理。

    2019-04-16 10:06 0

    刘甲律师
    刘甲律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 合同法、商法、常年法律顾问

    咨询电话:18310880035

    咨询我

    你好,如果遇到劳动纠纷,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;

    2019-04-16 15:46 0

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    不发工资 私人 员工

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