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    我们公司有每天的业绩完成。但是业绩不完成领导就要我们罚钱给他。是不是正确的。

    您好,我们公司有每天的业绩完成。但是业绩不完成领导就要我们罚钱给他。转到他的个人微信,我想知道这样是不是正确的。

    ltefuv3148 北京 -北京 2019-04-15 18:23

    律师回复 (5个)

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    可以,申请劳动仲裁

    2019-04-15 19:12 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

    咨询我

    处罚存在不合理

    2019-04-15 19:41 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    2019-04-16 08:45 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    需根据用人单位相关规章制度综合判断,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报

    2019-04-16 10:16 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    咨询我

    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

    2019-04-16 08:50 0

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