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    公司几年前因担保问题裁了好多员工并已付了补偿金,今天2月底突然说让我3月不用上班了,这样的情况我该怎么办?

    公司几年前因担保问题裁了好多员工并已付了补偿金,现资产已都拍光,面临破产,只有七八个员工了,今天2月底突然说让我3月不用上班了,工资发到5月,或六月,到了4月发工资时又说暂不发,到年底再发(估计会说没钱,或还想让我办事)。几年中没和我签定劳动合同,这样的情况我该怎么办?

    ltjfrb9734 浙江 -杭州 2019-04-15 12:23

    律师回复 (3个)

    李惠强律师
    李惠强律师
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    爱心律师

    浙江-杭州

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:18806511701

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    您好,建议与公司协商并要求公司出具解除劳动关系通知,明确欠付工资事实和补偿方式。

    2019-04-15 14:13 0

    何肖龙律师
    何肖龙律师
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    浙江-杭州

    专业擅长: 继承、离婚、婚姻家庭

    咨询电话:13666635307

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    您好,我们可能帮不到您这方面的法律问题。感谢您的咨询。

    2019-04-18 16:28 0

    陈国花律师
    陈国花律师
    认证律师

    浙江-杭州

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动工伤

    咨询电话:13989869114

    咨询我

    还没有申请破产吧。你自己目前什么想法?

    2019-04-15 20:18 0

    • 追问

      还没有破产,我可以要求未签劳动合同的双倍工资和工作几年的经济补偿金吗?

      2019-04-15 20:26
    • 追答

      可以的。尽量要快,不然等申请破产了有可能就不能全额拿到了。之前的劳动合同有的吧。申请仲裁最基本的证据得要有。

      2019-04-15 20:35
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