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    我们公司属于电销的嘛,我以为成都被总监开除财务说要有离职报告才有工资是这样的吗

    ltgmqa9623 四川 -成都 2019-04-11 10:52

    其他 (2个)

    龙宇涛律师
    龙宇涛律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:13018210906

    咨询我

    您好,不算的,单位应当支付工资

    2019-04-11 10:59 0

    赵江律师
    赵江律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 刑事辩护、取保候审、债权债务

    咨询电话:18502883888

    咨询我

    您好,工资无论是什么情况都是有权要求支付的。如果是被开除,劳动者有权要求用人单位出具离职证明。

    2019-04-11 11:38 0

    乐山法律问答顾问
    乐山法律问答顾问

    劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    2019-04-12 07:37

    成都法律问答顾问
    成都法律问答顾问

    劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”

    2019-04-12 16:48

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    发布时间:2019-04-24 10:31 浏览量:137

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