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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了,很多企业找了临时工,但是不签订劳动合同,这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗?临时工没有签劳动
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没签劳动合同出了工伤找谁
没签劳动合同出了工伤找谁问:我哥在工地干活,用小车拉货,不幸摔成大腿骨粉碎。由于没签合同,工地带班包工头给他治疗。现在快出院了,后续赔偿应该找谁负责?律师解答:
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无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付:1、未签订劳动合同双倍工资11个月;2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。第八
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存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
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租赁合同纠纷能否要求租赁利息
租赁合同纠纷可以要求违约金,一般不能要求租赁利息,租赁合同中另有约定的除外。涉及承租人逾期履行支付租金义务或者迟延履行其他付款义务,出租人按照融资租赁合同的约定
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您好!我来回答您的疑惑。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,且用人单位自用工之日起超过一个月不
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根据你具体事情的情况决定
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租赁合同是否不可以转让
订立租赁合同后未经出租人同意不可以转让,经出租人同意可以转让。租赁合同中已经约定可以转租、或出租人同意转租的,承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方
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协议是属于合同的一种,是由双方当事人协商一致的时候签订的,不同的协议内容是不一样的,而协议书一般是有期限的,协议书在期限内是有效的,协议书的期限,一般由双方进行
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赠与合同发生效力可以撤销吗
赠与合同发生效力满足下列条件可以撤销:受赠人存在严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益的行为、对赠与人有扶养义务而不履行、不履行赠与合同约定的义务等。撤销权一
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法律分析:被迫签订的买卖合同是否有效,需分具体情况来看:被胁迫签订的合同损害国家利益的,属于无效合同;被胁迫签订的合同没有损害国家利益的,属于效力待定合同。证明
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手写财产协议书有效吗
手写协议书需满足协议双方自愿订立该协议、协议双方具有完全的民事能力、协议书内容不违反相关法律规定,不牵涉到第三方的利益,经双方签字,该财产协议书就具有法律效力。
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你好!建议同房东协商处理。
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赠与合同是否可以随时撤消
赠与合同在没有转移财产所有权,且非公证、慈善等赠与情形的,那么便可以随时撤销。如果赠与财产完成了交付,需要法定事由,如严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益才
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