工作一年公司未签劳动合同，只有工资银行流水和社保交费记录行不行？
更新时间：2019-04-10 11:05:20人浏览
问题描述：
工作一年公司未签劳动合同，申请劳动仲裁，只有工资银行流水和社保交费记录行不行？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，请问您的诉求具体是什么呢？工资银行流水和社保交费记录可以证明劳动关系的存在。原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》在文件中规定了确认劳动关系可以参考的依据，其第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等
2019-04-08 16:38:30
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如协商解决不了，可以走法律途径解决。如果有不明白的地方或者需要委托律师帮忙的，也都可以联系我。
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你好，和贷款银行反映
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你好，请问是什么机构冻结的呢
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一般2年或者消除冻结事由即可解除。
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可以去咨询相关银行。如果是因为涉及民事案件导致账户被冻结的，在案件审结之后，可以在判决书生效后立即向案件承办法官提交申请，要求解除对银行存款的冻结。法律依据：《
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你好，是不是有什么债务纠纷
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要了解具体情况才能准确回复
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