没写工资多少，这合法么？是这样么？

更新时间：2019-03-30 22:35:00人浏览

问题描述：

您好，我当时签的合同上只写了合同年限，没写工资多少，但应聘登记表上写了具体数额，并有领导签字。工作几个月都按谈的工资发的，最近检修停几个月，停产期间我还在单位上班，其余人工资一直没变，但我的工资从第二个月开始直接给我降了一半，没有任何降工资的文件，并且没有和我商量，就这问题和厂里领导商讨几次无果，这合法么？我查劳动法说停产期间发本地最低工资就算合法的，是这样么？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

钱国明律师

服务地区-江苏扬州

确实是这样的

2019-03-30 22:35:00

第一，留守上班的其余人都没有降，原工资发放，就个别几个人给降了。。第二，他当时通知我说下个月正常生产，提前来检修的。而且是事后才和我说的工资，这个也可以？

追问 2019-03-30 22:55:45

咨询我

平台扬州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

预付款起扣点是多少

预付款起扣点一般是整个工程量的10%或者是工程量的40%，是多少没有具体的数额标准，对于预付款起扣点，有时候是包含预付款的，其计算需要分情况来进行，预付款是一种

合同纠纷

人浏览

我们今天的工资改变了多少？我们以前加班。这是合法的吗？

1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

逾期罚息多少是合法的

逾期罚息最高不得超过年利率36％，超过部分的罚息无效。根据法律规定，借贷双方约定的利率未超过年利率24％，出借人请求借款

债权债务

人浏览

年假工资怎么算

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合本条例规定。也就

劳动法

人浏览

这样算违法吗？

网友提问：3月份我被A公司派遣到某公司的独立子公司B工作，签订了劳务用工合同，但是从工商局的机读档案里发现B公司是在6月才注册成立的。我想了解一下，这样的派遣合

合同纠纷

人浏览

他说没有工资，这样合理吗？

不合理，工作期间工资应当支付。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

1万工资税后能拿多少

缴税＝全月问应纳税所得额＊税率－速算扣除数，一万工资税后能拿多少按照这个公式计算即可。根据法律规定，非居民个人的工资、薪

个人税收筹划

人浏览