2005年入是职劳务工2008年6月1日正式转正正式工正式工第4张合同是2016年6月1日到2019年531日到期现已满11年正式工公司并未与我签署无固定期限合同以及意向书现公司予以终止合

更新时间:2019-05-10 21:56:04人浏览
问题描述:
2005年入是职劳务工2008年6月1日正式转正正式工正式工第4张合同是2016年6月1日到2019年5-31日到期现已满11年正式工公司并未与我签署无固定期限合同以及意向书现公司予以终止合同并补偿N+1这种可以仲裁2N吗?经济补偿金是否是税前基本工资+加班工资以及加班所产生的车贴饭贴奖金双薪
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
协商不成可以搜集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019-03-26 22:27:32
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
协商不成可以搜集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019-03-28 22:56:36
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019-03-27 18:37:58
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,公司应当支付你的2N赔偿金,按照你的前十二个月的平均工资计算。
2019-05-10 21:56:04
陈元律师
服务地区-上海上海
可以2N,经济补偿金你前12个月总工资(包括各种来源)/12
2019-03-27 09:24:30
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求公司赔偿双倍的工资的
2019-03-26 23:19:30
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