劳动合同过期两个月,公司未提出续签。
更新时间:2019-03-29 17:30:12人浏览
问题描述:
劳动合同过期两个月,公司未提出续签。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好 未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2019-03-26 17:57:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满后没有续签劳动合同
案由申诉人:罗某,男,上海某设备制造有限公司员工。被诉人:上海某设备制造有限公司。法定代表人:林某,上海某设备制造有限公司董事长。申诉人罗某与被诉人因终止劳动合
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签劳动合同
没有续签劳动合同吴某在2004年3月10日与某建材有限公司签订了为期一年的劳动合同,约定岗位为销售经理,月薪是3000元。在2005年3月10日合同到期后,公司
劳动合同订立
人浏览
公司不续签劳动合同
合同到期不续订,是否应该提前一个月书面通知本人?《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;你的这种情况属于《劳动合同法》第四
劳动合同订立
人浏览
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况视为双方继续成立劳动关系不构成违法过一定期限仍不签订书面合同视为签订了无固定期限的劳动合同届时单位就不能以合同到期为由辞退你了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,您可以办理离职手续,您可以要求单位发经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否约定有自动延续?若有,则不需要赔偿;第二种:若员工不愿意签订劳动,可书面通知其过来签订劳动合同,但是要保留证据。若再不来,要尽快解决,否则拖得越久,
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
说说你的具体案件情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:首先,如果是找游戏水平高出当前段位的玩家代练,代练账号将会被系统检测并处以封号,这个等待封禁时间过去就好。如果是代练使用了脚本外挂之类的非法第三方工具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、停息挂账这个是没有手续费的.因为停息挂账主要是针对欠款逾期的人无力偿还而进行的一种分期还款的一种形式。2、这个是没有任何利息产生的,你只需要按照分期每个月按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:24小时律师在线咨询电话是12348。12348法律服务专用电话,是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络,统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,合同还在吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好按照法律规定是可以要回来的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询