离职理由因个人原因，但是离职后申请仲裁，现在企业没有劳动合同，企业该如何举证？以企业为签订劳动合同
更新时间：2019-03-25 23:54:53人浏览
问题描述：
员工已离职，离职理由因个人原因，但是离职后申请仲裁，说是被迫离职，现在企业没有劳动合同，企业该如何举证？企业有员工手写的离职申请书，但是怕后面员工修改仲裁诉求，以企业为签订劳动合同，要求两倍赔偿
3位律师解答
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