我工作了一年零五个月被公司无理由辞退，其中签订了一年的合同，请问该怎么赔付赔赏金
更新时间：2019-03-26 17:06:03人浏览
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我工作了一年零五个月被公司无理由辞退，其中签订了一年的合同，一年后这五个月没签，请问该怎么赔付赔赏金
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侯雪峰律师
盟
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被辞退员工如何讨要经济补偿金?
员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知的还可以要求代通知金；
3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。
2019-03-25 19:34:50
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应当赔偿两个月工资的赔偿金。
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您好，可以要求单位支付赔偿金，相当于您四个月的工资。
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可以主张经济补偿金的，具体需要结合实际情况分析的。
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