工厂里的工人被机器弄伤手指,作为雇主应该赔多少
更新时间:2019-03-28 12:43:40人浏览
问题描述:
工厂里的工人被机器弄伤手指,拇指的筋断了,作为雇主应该赔多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
你好,发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:南昌职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2019-03-28 12:43:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
食客被割伤手指 起诉饭店获得赔偿
参加婚礼喝喜酒,却被一次性餐具割伤手指,食客将饭店起诉到法院,最终获得赔偿。近日,北京市密云区人民法院审理了这样一起违反安全保障义务责任纠纷案件。下面由法律快车
其它民法案例
人浏览
法律上并没有对离婚赔偿金作出具体的数目规定,在具体的判决中,法院一般会考虑过错方的过错行为给无过错方造成的损害程度,由此来确定离婚赔偿金的数额多少。也就是说,如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡赔偿多少
交通事故当中很容易造成人员的伤残,严重的甚至还会导致人员的死亡。此时,肇事者除了要承担刑事责任外,还要对死者家属承担相应的民事赔偿责任。大家知道交通事故死亡赔偿
交通事故
人浏览
工作时间或者工作时间前后,工作场所内,因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
右手被机器轧伤 打工仔起诉索赔
近日,福建省福州市仓山区人民法院城门法庭受理一起工伤保险纠纷案。2007年,小胡开始在机械公司上班。该公司没有为其办理工伤保险,但办理了人身意外伤害险。2009
人身权
人浏览
认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的赔偿范围:医疗费,抢救费,伤残补偿,死亡赔偿,丧葬费,参加丧葬人员的误工费,交通费,及根据医嘱赔偿的营养费,陪护费,全休证明中的务工天数,资料所需的交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的数额要根据劳动能力鉴定后计算,建议带齐资料咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要发生过骨折就肯定能构成十级工伤伤残,应赔7万多元。如果打钢板了,就以构成九级工伤伤残,应赔15万多元。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,最后根据伤残级别进行索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤 应首先申请工伤认定 依鉴定结果享受向的工伤待遇确定具体的赔偿额
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法院起诉讨要工资老板不接电话,可以到当地劳动局劳动监察投诉。去当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如未签订劳动合同,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,养老保险未缴满15年,通常不允许一次性补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,达到退休年龄时若养老保险缴费不足15年,应继续缴纳至满15年。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到工作地的劳动部门申请劳动仲裁,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对员工辞职的规定:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询