不按照劳动合同约定的时间发工资算违反劳动法么？可以以这个为理由要求解除劳动合同，让公司给职工经济补偿么？
更新时间：2019-03-25 10:01:49人浏览
问题描述：
不按照劳动合同约定的时间发工资算违反劳动法么？可以以这个为理由要求解除劳动合同，让公司给职工经济补偿么？例如我和公司的劳动合同写的是每月30日发工资，但是1月份的工资3月12号才发。
4位律师解答
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