是不是工资要变动（减少）工龄工资也可以不给，遇到这种情况应该怎么做才能维护让自己的权益。
更新时间：2019-03-22 18:04:33人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
2019-03-22 18:04:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳资双方依法办事才能维护各方权益
【案例】职工李某具有较高的技术，与用人单位签订了长期劳动合同。两年前不辞而别。用人单位出于爱惜人才，一直期待他能回来，所以一年时间工资奖金照发，一年后才发现李某
劳动关系争议
人浏览
申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提醒在发现另一半有外遇之后，如何处理才能最大维护自己的权益
律师提醒在发现另一半有外遇之后，如何处理才能最大维护自己的权益-法律快车现在法院判决的涉及婚外情的离婚非常多，很多女性朋友，不惜重金聘请专业人士搜集丈夫外遇的种
婚外情
人浏览
您好，可以向劳动监察大队同时解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有可能被辞退。具体处理方式如下：1.不符合录用条件：用人单位需明确录用条件，并在试用期内证明劳动者不符合条件后解除合同。2.违反规章制度：劳动者若严重违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给走工伤认定，员工家属应首先向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十五条，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资超过5千不需要交税。根据税法规定，退休金属于免税收入范畴。若退休工资异常增长或收到税务部门的缴税通知，建议及时咨询专业人士。分析：根据我国的个人所得税法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据你的工资计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地医保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门查询具体解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休人员没有最低标准，根据缴费年限和缴费基数，以及社会平均工资计算，计算多少就是多少，因为参保人员在缴费的时候，国家规定了最低的缴费基数，就等于给一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
