没有劳动合同工作受伤,是否有赔偿?
更新时间:2019-03-22 20:27:23人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,没有劳动合同工作受伤,一年不能工作,是否有赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是劳动合同?
劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当具备哪些必备条款?根据《劳
劳动合同知识
人浏览
如果没有达到伤残等级,只有医疗费报销和误工费工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,当然有的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,只要你能证明劳动关系存在,单位应当负责工伤赔偿事宜
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,需要赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向公司要求劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)向劳动监察部门投诉;3)申请劳动仲裁;4)提起诉讼。选择时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或仲裁,最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退一般是没有补偿的。但您的劳动合同中一年期限却写了6个月的试用期,这已超出了法定的最长试用期期限,因此该部分可能无效。若您被辞退且存在性别歧视或未能充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的相关规定,劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规章制度进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您说的走司法程序是指受伤工人要求的赔偿吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你现在是有什么诉求
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向上级医保局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工资拖欠问题,应该申请劳动仲裁维权解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询