工地工人摔伤八条肋骨。算合理吗?

更新时间:2019-04-01 12:40:09人浏览
问题描述:
工地工人摔伤八条肋骨。医药费用花掉7万多块。出院后。赔偿了5万块钱。算合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-03-21 21:16:58
广州法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州
可申请工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 四、协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!。
2019-04-01 12:40:09
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
你好,发生工伤,可以申请工伤认定并做工伤鉴定,根据工伤等级计算赔偿金额
2019-03-22 09:43:26
黄凯群律师
服务地区-广东广州
你好,不合理的,建议按法律程序要求赔偿
2019-03-22 09:27:08
徐靖律师
服务地区-广东广州
您好,具体赔偿金额需要进行工伤鉴定。再根据鉴定确认获赔金额。但就5万来说,我认为是不合理的。
2019-03-21 22:01:32
姚志斗律师
服务地区-广东广州
这是有些少,建议走法律途径
2019-03-21 21:12:40
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