3位律师解答
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如果你被拖欠工资怎么办?
小编原本以为,用人单位拖欠员工工资的情况应该会很少了,毕竟我国法律在这一点上算是比较完善,现在的法律观念也比较深入人心了。但是还是有很多人咨询这个问题,现在小编
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用人单位拖欠工资该怎么办?
一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
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一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,
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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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首先你要有欠付工资的证据,然后视具体情况可以申请劳动仲裁或到法院起诉,具体案情建议联系律师详细咨询。
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁或者投诉。
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如果公司拒绝支付你应得的工资和社保,你可以采取以下法律措施:首先,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和补缴社保等。同时,你可以保
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您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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可以申请劳动仲裁维权
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您可以选择与用人单位沟通,要求明确工资待遇后再签订。若沟通无果,可以考虑咨询劳动部门或法律途径解决。选择何种方式,应根据您与用人单位的实际情况和沟通效果来判断。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,这是违法的,可以去劳动仲裁要求发提成。
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你好,原则上是不能报销的,
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首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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