未签劳动合同。怀孕后请产假，公司强制调岗怎么维权？
更新时间：2019-04-22 13:39:29人浏览
问题描述：
你好，本人在服装公司工作三年，未签劳动合同。怀孕后请产假，刚休两个月，公司强制调岗怎么维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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朱群群律师
盟
服务地区-浙江台州·电话-159-6860-9046
你好，调岗也是要员工同意的，若用人单位坚持调岗的话，可以求助于劳动局。如果公司故意刁难员工，员工可以向当地劳动局监察科或监察大队进行投诉，行政部门调查属实的会对公司进行相应处理。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
2019-03-21 18:05:44
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可以去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。
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你好，结合劳动合同内容确定
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