2019年3月20日被劝退，让我交接完，请问赔偿工资可以拿几个月
更新时间：2019-04-01 16:26:51人浏览
问题描述：
我是18年4月1日入职的，2019年3月20日被劝退，让我交接完，请问赔偿工资可以拿几个月
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
工伤九级享有11个月本人薪水一次性伤残补贴金解除或终止合同享有一次性工伤医疗补贴金和就业补贴金。rnrn根据《工伤保险条例》第三十七条限定工伤工人判定为九级伤残的由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。本人提议解除合同或者劳动合同期满终止的按照所在省直辖市自治区限定的准则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金用人单位支付一次性就业补贴金终止工伤保险关系。rnrn根据《工伤保险条例》第六十二条限定用人单位无参加工伤保险的由用人单位按照限定的准则支付全部工伤保险待遇。rnrn计量一次性工伤伤残补贴金的本人薪水是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水311%的按照兼顾地区工人平均薪水的311%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水61%的按照兼顾地区工人平均薪水的61%计量。rnrn《工伤保险条例》rnrn第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的享受以下待遇：rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金准则为：七级伤残为13个月的本人薪水八级伤残为11个月的本人薪水九级伤残为9个月的本人薪水十级伤残为7个月的本人薪水；rn（二）劳动聘用合同期满终止或者工人本人提议解除劳动聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省自治区直辖市人民政府限定。
2019-03-21 15:09:32
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-21 16:07:43
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可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为： 经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。 月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
2019-03-24 18:38:20
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