试用期三个月之后公司没有正当理由拒签正式合同，三个月以外的工资怎么算
更新时间：2019-03-20 12:56:30人浏览
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试用期三个月之后公司没有正当理由拒签正式合同，三个月以外的工资怎么算
4位律师解答
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服务地区-北京北京
你好，试用期以外的工资，如果没有签合同，可以主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2019-03-20 12:56:30
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