用人单位与劳动者通过协商解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿,重新聘回改劳动者,经济补偿是否需退回?

更新时间:2019-03-18 16:38:21人浏览
问题描述:
用人单位与劳动者通过协商解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿,后又应工作需要,重新聘回改劳动者,符合法律法规吗?经济补偿是否需退回?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李惠强律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-189-6819-0699
您好,不需要退回,这属于重新聘用,形成新的劳动关系。
2019-03-18 16:38:21
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
去申请仲裁维权。
2019-03-18 16:18:01
哪一点要劳动仲裁?不能重新聘回劳动者?劳动者经济补偿不需退回?
追问 2019-03-18 16:37:31
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