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    公司没有给劳动合同,做了加班做了三个月,现在卸磨杀驴直接辞退,请问怎么赔偿?

    公司没有给劳动合同,做了加班做了三个月,现在卸磨杀驴直接辞退,请问怎么赔偿?中间发工资都是公司账户打给个人的

    ltehdj9253 北京 -北京 2019-03-15 18:10

    律师回复 (5个)

    王波涌律师
    王波涌律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 婚姻家庭、继承、房地产

    咨询电话:18610241189

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    没有签订书面的劳动合同,单位需要支付双倍工资。但如果签订了劳动合同,只是没有给个人,不属于这种情况。具体还要看入职时是否有约定试用期等情况。

    2019-03-15 18:25 1

    • 追问

      试用期两个月,没有任何文字说明,出于信任每天加班拼了三个月,每周休一天工作十多个小时,社保也没有缴纳

      2019-03-15 18:36
    • 追答

      加班时间是需要劳动者个人举证的

      2019-03-15 18:43
    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

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    劳动仲裁维权要求

    2019-03-15 19:02 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
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    北京-北京

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    如果无法协商,申请劳动仲裁

    2019-03-15 21:03 0

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    杨志峥律师
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    用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。
    用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。社会保险转移即可。

    2019-03-16 08:47 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:15601113733

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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

    2019-03-16 08:50 0

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