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    我是孕妇怀孕五个月,在职公司以我态度有问题无故停职

    你好,我是孕妇怀孕五个月,在职公司以我态度有问题无故停职

    ltiqpf7938 广东 -佛山 2019-03-15 14:08

    推荐答案

    马俊哲律师
    马俊哲律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    咨询电话:18588876521

    咨询我

    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

    2019-03-15 14:48 0

    其他 (5个)

    孟翔律师
    孟翔律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-佛山

    专业擅长: 刑事辩护、离婚、损害赔偿

    咨询电话:13923202036

    咨询我

    建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

    2019-03-15 14:15 0

    • 追问

      协商不成,老板不回应我任何一个问题,我想劳动仲裁,赢的几率大吗

      2019-03-15 14:26
    佛山万林律师
    佛山万林律师
    认证律师

    广东-佛山

    专业擅长: 损害赔偿、劳动工伤、劳动争议

    咨询电话:18520963002

    咨询我

    可以要求公司补偿

    2019-03-15 14:33 0

    余丹霞律师
    余丹霞律师
    认证律师

    广东-佛山

    专业擅长: 离婚、合同法、劳动工伤

    咨询电话:18923241002

    咨询我

    协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

    2019-03-15 14:39 0

    广东熊何律师
    广东熊何律师
    认证律师

    广东-佛山

    专业擅长: 合同法、常年法律顾问、婚姻家庭

    咨询电话:13336492484

    咨询我

    您好,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

    2019-03-15 17:03 0

    李立银律师
    李立银律师

    广东-广州

    专业擅长: 合同法、常年法律顾问、知识产权

    咨询电话:13642329***

    咨询我

    女职工提前请产假的,区分下列情况处理:
    1.女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放。
    2.女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,事假期间可以不支付工资。
    3.上述时间持续到产假时间后,自动转为产假时间,按国家规定享受产假待遇。

    2019-03-15 18:22 0

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    发布时间:2019-09-20 17:42 浏览量:148

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