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    上一家公司拖欠5个月的工资,没有签过合同

    上一家公司拖欠5个月的工资,一直再拖,没有签过合同

    ltxfun4926 黑龙江 -哈尔滨 2019-03-15 09:23

    律师回复 (6个)

    李晓航律师
    李晓航律师
    认证律师

    黑龙江-哈尔滨

    专业擅长: 继承、离婚、合同法

    咨询电话:13074591188

    在线咨询

    你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 劳动监察用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

    2019-03-15 09:24 0

    王皓律师
    王皓律师
    认证律师

    黑龙江-哈尔滨

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15846391608

    在线咨询

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

    2019-03-15 09:25 0

    京师维翰团队律师
    京师维翰团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 房地产、离婚、债权债务

    咨询电话:17090136821

    在线咨询

    建议到当地劳动监察大队投诉维权或提起劳动仲裁

    2019-03-15 09:29 0

    易磊律师
    易磊律师
    认证律师
    爱心律师

    湖北-武汉

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:18672767200

    在线咨询

    你好有证据可投诉

    2019-03-15 09:33 0

    高志博律师
    高志博律师
    认证律师
    爱心律师

    黑龙江-哈尔滨

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18686729300

    在线咨询

    你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询

    2019-03-15 09:39 0

    孙可平律师
    孙可平律师

    黑龙江-哈尔滨

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、劳动争议

    咨询电话:13100880***

    对上一家公司拖欠的工资,你应当从终止与这家公司劳动关系之日起计算仲裁时效期间,在此期间可申请劳动仲裁;如果有证据证明欠付工资,可以依法直接向人民法院提起民事诉讼。用人单位未依法在规定的时间内与劳动者订立劳动合同的,可以在仲裁时效期间内提出仲裁申请,供参加

    2019-03-15 10:25 0

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