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    进入一家公司要强制入职体检,体检价格有我自行承担,进入公司没有谈试用期多少天,我能否得到相应赔偿?

    进入一家公司要强制入职体检,体检价格有我自行承担,并且体检单由公司去领,进入公司没有谈试用期多少天,就谈一个月内签合同,最后做了两天把我开除了。我能否得到相应赔偿?

    ltwczj2861 上海 -上海 2019-03-15 01:13

    律师回复 (2个)

    时瑞芳律师
    时瑞芳律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13795267006

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    各个公司能够根据自身的行业特点提议入职体检但不得作出歧视性要求。

    2019-03-15 01:21 0

    • 追问

      什么叫歧视性要求?公司也不报销,也不签订合同,还把我劳动手册压走了

      2019-03-15 01:29
    邹连香律师
    邹连香律师
    认证律师
    爱心律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法

    咨询电话:18917481967

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    可以要求赔偿。

    2019-03-15 20:27 0

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