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    在公司工作两年未签合同,现在要我签合同可以申请经济赔偿吗?

    ltkqje7368 北京 -北京 2019-03-14 23:28

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    杨志峥律师
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    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13911878389

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      用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁:  1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;  2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;  3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。

    2019-03-15 14:45 0

    其他 (3个)

    徐卫东律师
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    如果无法协商,申请劳动仲裁

    2019-03-15 00:35 0

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    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

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    补偿金和双倍工资

    2019-03-15 09:34 0

    刘甲律师
    刘甲律师
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    北京-北京

    专业擅长: 合同法、商法、常年法律顾问

    咨询电话:18310880035

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    你好,《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付11个月二倍工资。

    所以,2年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。

    2019-03-15 17:46 0

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