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    劳动合同到期公司不续签应怎么办?

    ltwtnx1436 广东 -广州 2019-03-14 22:09

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    封华清律师
    封华清律师
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    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、公司法

    咨询电话:18578755618

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    你好!公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

    2019-03-15 10:52 0

    其他 (4个)

    徐靖律师
    徐靖律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:18565156647

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    如果单位不续签,需要进行经济补偿。

    2019-03-14 22:13 0

    陈世炫律师
    陈世炫律师
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    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13570558279

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    可以申请劳动仲裁。

    2019-03-15 00:27 0

    马俊哲律师
    马俊哲律师
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    专业擅长: 合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    咨询电话:18588876521

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    尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

    2019-03-15 09:03 0

    陈旺律师
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    广东-广州

    专业擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、房地产

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    你好,可以要求公司按照工作年限支付经济补偿金。

    2019-03-15 14:16 0

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