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    要求员工加班到完成任务为止,没有任何加班费和书面通知,请问该如何维权

    公司以每天任务量完不成为由,要求员工加班到完成任务为止,没有任何加班费和书面通知,请问该如何维权

    ltwvjx4867 黑龙江 -哈尔滨 2019-03-13 19:33

    律师回复 (2个)

    刘德志律师
    刘德志律师
    认证律师

    黑龙江-哈尔滨

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、合同法

    咨询电话:15146622062

    在线咨询

    不想继续干了,可以搜集好加班的证据,然后向劳动局举报

    2019-03-13 20:19 0

    高志博律师
    高志博律师
    认证律师
    爱心律师

    黑龙江-哈尔滨

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18686729300

    在线咨询

    你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询

    2019-03-14 07:28 0

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