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    员工在上班时间自己不小心把跟腱弄断了,我想问一下应该如何赔付

    您好,我是餐饮公司,员工在上班时间自己不小心把跟腱弄断了,我想问一下应该如何赔付

    ltwkbp5724 天津 -天津 2019-03-13 11:07

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    胡明春律师
    胡明春律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 合同法、工程建设、房地产

    咨询电话:13388020333

    咨询我

    您好,根据您提供的情况,给出以下解答:
    一、工伤报告程序
    用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
    单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
    二、工伤认定程序
    由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
    注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
    三、工伤鉴定程序
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
    四、协商赔偿程序
    工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

    2019-03-13 11:33 0

    其他 (8个)

    宋利华律师
    宋利华律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 离婚、债权债务、劳动工伤

    咨询电话:13389068128

    咨询我

    您好,按工伤赔付,如果是一般伤害(未达到残疾),根据具体情况赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。

    2019-03-13 11:12 0

    谷立芬律师
    谷立芬律师
    认证律师

    河北-邯郸

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、劳动争议

    咨询电话:15027976565

    咨询我

    属于工伤,协商解决,可以按照工伤标准赔偿。

    2019-03-13 11:14 0

    王佰光律师
    王佰光律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 合同法、继承、刑事辩护

    咨询电话:16622360622

    咨询我

    申请工伤认定

    2019-03-13 11:16 0

    杨小勇律师
    杨小勇律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13072259627

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    你好,建议先申请工伤认定。

    2019-03-13 11:17 0

    杨春耕律师
    杨春耕律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13302172303

    咨询我

    您好,依照《工伤保险条例》之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    建议您抓紧时间申请工伤认定。

    2019-03-13 13:14 0

    王义忠律师
    王义忠律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:13011321721

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    你好,申请工伤认定,在进行劳动能力等级鉴定确定赔偿。

    2019-03-13 17:16 0

    赵红文律师
    赵红文律师
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    天津-天津

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13602067637

    咨询我

    申请工伤认定伤残鉴定停工留薪期

    2019-03-13 19:44 0

    刘甲律师
    刘甲律师

    北京-北京

    专业擅长: 合同法、商法、常年法律顾问

    咨询电话:18310880***

    咨询我

    你好,可以先申请工伤鉴定,一般是双方根据各自的过错承担相应责任,所以如果对方没有过错,尽到了安全管理职责,一般不构成侵权,具体情况可以电联律师详细咨询。

    2019-03-13 11:39 0

    天津法律问答顾问
    天津法律问答顾问

    你好! 先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等, 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2019-04-07 04:00

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    发布时间:2019-09-20 17:42 浏览量:162

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