工资三个月没发,有的被迫离职有的被辞退,我们还应该要求多少补偿金?

更新时间:2020-01-21 07:51:17人浏览
问题描述:
(昨天提问找不到了)老板以没钱为理由欠缴我们社保四个月至两年,工资三个月没发,但是老板却有钱生产没钱发工资,有的被迫离职有的被辞退,问一下除了补齐我们的工资与社保,我们还应该要求多少补偿金?补偿金的标准是按照现在的工资数目补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助193426人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后缴纳社保有以下几种办法:
1、挂靠
如果有亲戚朋友自己开有公司,可将名额挂在公司旗下,由公司给你缴纳社保,当然,钱还是得自己出。
2、个人参缴居民社保
如果具备本地户籍,可以以个人身份参与社保,但是,居民社保只能交两种,即养老和医疗,这里的养老保险到底交多少,更多的是看个人的意愿和能力了,多交多得。
2020-01-21 07:51:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143511人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者如果因为用人单位没有依法支付工资而理智的,可以依法申请劳动仲裁,并且要求公司补社保,同时还可以依据我国劳动法的有关规定,要求公司支付一定的经济补偿金。如果公司仍然不补缴和支付工资的,劳动者可以依法到法院进行起诉。
2019-10-12 05:50:20
孙立东律师
服务地区-辽宁丹东
你好,根据所述情况,可以申请仲裁,并主张经济补偿,具体细节可以与我电话沟通。
2019-03-04 10:57:20
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