产假还未休完，就被要求提前回去上班，并要挟如果不提前回去上班回去后被找补，并要求加班。
更新时间：2019-02-25 20:51:53人浏览
问题描述：
产假还未休完，就被要求提前回去上班，并要挟如果不提前回去上班回去后被找补，回去上班后被要求超负荷工作量，并要求加班。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-02-25 20:51:53
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
2019-02-23 20:00:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、员工请假期间受伤住院的话，用人单位应支付病假工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司装修孕妇可以要求提前休假吗
在一家知名写字楼内工作的吴女士，最近幸福地怀上了自己的小宝宝，但楼内装修所散发出的刺鼻气味却让她时时感到头疼。对于装修，她表示理解，但为了宝宝健康，能否提前休产
妇女劳动权益
人浏览
对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？
关于年休假具体休假程序及方法，国务院至今还没有做出具体的规定，用人单位可以在规章制度中自行确定。一些用人单位规定，当年的年休假应当年使用，不得累计。也有一些用人
工时休假
人浏览
上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假内提前上班，工资如何计发？
我国的社会保险制度从建立到运行仅十几年时间，用人单位和劳动者对社会保险制度的认识都存在一些误区，这些误区可能会给双方带来潜在的风险，在劳动关系的履行、解除、终止
假期待遇
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须与劳动者签劳动合同，支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地所执行的最低工资标准，但这最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定，都是交由单位的内部规章制度进行规定的，具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定，所以关于您的请假流程是否合规，只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该安排补休。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以回到原单位，但是需要新环境的单位同意放人，原工作地点愿接收，可以回去工作，但是回原单位的理由应该充分。教师选调并不是一件容易的事，整个过程是很麻烦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工自动离职上月工资给。但如果劳动者旷工离职，因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：公司不买社保可以拨打劳动保障客服电话或者向社会保险费征收机构投诉。社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您是想咨询工龄问题还是？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体需要看您的协议内容帮您分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
