那么是否员工就有权要求解除劳动合同并要求经济补偿金？
更新时间：2019-03-24 00:38:16人浏览
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公司宣布解散，那么是否员工就有权要求解除劳动合同并要求经济补偿金？
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你好，用人单位解除劳动合同的，可获得经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 具备以下条件可以领取失业保险金： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
2019-03-24 00:38:16
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申请劳动仲裁，，，
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的
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用人单位违法解除劳动合同的，可要求双倍的经济补偿金获赔。
赔偿金额=本人前十二个月平均工资X14.5X2
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