现在公司说法你走下工伤认定后,否则只能按照病假工资与医疗费用不予报销。请问公司触犯那些法律法规?

更新时间:2019-02-22 15:42:48人浏览
问题描述:
2018年11月参加部门室外拓展膝盖受伤,半月板变性1-2级,因不是很专业一直在家与医院之间来回,当时部门买了一个意外商务险,要求诸多并且只能报80%,额度1万,后因病情严重住院治疗已超支,与公司协商处理,当时已有3个月,公司一直按照请病假发工资,无奈只能走工伤认定,现在公司说法你走下工伤认定后,医疗费与缺发工资给补,否则只能按照病假工资与医疗费用不予报销。请问公司触犯那些法律法规?工伤是在年前2日申请,现在膝盖天天疼痛,无钱医疗。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。
2019-02-22 15:42:48
韦勇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-0218-4639
需要做工伤鉴定
2019-02-22 15:13:06
王聪律师
服务地区-上海上海
伤残鉴定做了吗?
2019-02-22 14:16:09
申国杰律师
服务地区-上海上海
你好,工商认定如果认定下来了,就可以主张工伤赔偿,到时候再向公司主张即可。
2019-02-22 14:13:32
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