当时没签试用期合同，试用期一个月后，签了试用期合同，试用期三个月后，这样合理么？
更新时间：2019-02-23 13:20:59人浏览
问题描述：
面试的时候说试用期一个月，转正交五险，当时没签试用期合同，试用期一个月后，又说得再试用三个月，然后才能转正，签了试用期合同，试用期三个月后，又拖着迟迟不签转正，工资也是按照试用期的工资发，说转正之后再给补上，可是两个月过去了，现在仍然没给签转正，工资也不能按时发，我现在提出离职了，也不让我立刻走，让我呆满一个月再走，这样合理么？
1位律师解答
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