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你好,是需要支付相应的工资的。
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哺乳期一般规定为一年。依据《女职工劳动保护特别规定》,在此期间,女职工不得从事特定强度劳动,且享有每天一小时的哺乳时间。若违反规定,可能对女职工身体健康和婴儿成
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工亡赔偿因情况而异,操作如下:1.确定工亡事实,收集相关证据;2.向用人单位提出赔偿要求,协商处理;3.协商无果,向工伤保险机构申请赔偿;4.如存在争议,可通过
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要求公司出具相应的证明资料,并支付全部的工资和赔偿金。
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试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动部关于贯彻执行法律依据:《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条
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